לאחרונה, אזורים רבים ברחבי סין חוו טמפרטורות גבוהות ומתמשכות, ומחוז ג'יאנגשי אינו יוצא מן הכלל. איילי פועלת באופן פעיל לתקנות הממשלה ומקפידה על חוקי העבודה וחוק מניעת מחלות תעסוקתיות, תוך יישום אמצעים מקיפים למניעת מכת חום כדי להבטיח את בטיחות העובדים וייצור בר-קיימא.

צעדים עיקריים שננקטו על ידי החברה:
1. שעות עבודה מותאמות: הימנעו מתקופות שיא של חום, ואימצו לוחות זמנים גמישים כדי להפחית את החשיפה לחוץ.
2. אספקת ציוד קירור: חלוקת משקאות, תרופות צמחיות (למשל, מי Huoxiang Zhengqi), ציוד הגנה מפני השמש, והקמת אזורי מנוחה מוצלים.
3. הטמעת חופשה עקב טמפרטורה גבוהה: הוצעה חופשה בת שבוע עקב טמפרטורה גבוהה כדי להבטיח שלעובדים יהיה מספיק זמן לנוח ולהתאושש.
4. הכשרת בטיחות משופרת: בוצעה הכשרה למניעת מכת חום כדי לשפר את מודעות העובדים להגנה עצמית.
5. מוכנות לחירום: הצטיידו בערכות עזרה ראשונה וקביעת פרוטוקולי תגובה מהירה לאירועים הקשורים לחום.

ג'יאנגשי איילי דוגלת בפילוסופיה של "אנשים תחילה", תוך מתן עדיפות לרווחת העובדים תוך שמירה על יעילות הייצור, ומדגימה את מחויבותה לאחריות חברתית תאגידית (CSR).

—

הערה: גרסה זו כוללת את התוספת של "חופשה בטמפרטורה גבוהה" כאמצעי מרכזי, תוך הדגשת הטיפול הנוסף של החברה בעובדים במהלך חום קיצוני. יש להתאים לפי הצורך למטרות תקשורת ספציפיות.